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歡迎加入筑員屋這個大家庭

 

當顧客滿意時,這背後是由一群充滿熱情的夥伴所組成!
台灣+日本擁有超過600名員工,我們不只超越年齡、性別、更跨越國籍,台日大家庭一起攜手共同努力,創造出棒的工作環境我們期待與您攜手邁向全新世代,成為最具影響力的國際餐飲集團。
 
我們提供從基層到主管的完整培訓計畫,以及完整的升遷制度,讓您在工作中不斷成長提升。同時,您還有機會體驗多品牌的歷練,走出國際,拓展您的專業視野。
 
此外,我們還提供多項福利待遇,包括員工餐免費、員工親友折扣、尾牙抽獎、三節獎金、生日禮金、年節開工紅包、年終獎金、結婚補助金、生育補助金、喪葬補助金、住院慰問金等。此外,我們還有豐富的獎金制度,包括新人考核獎勵、業績達標獎金,以及升遷調薪機會。績優員工還有前往日本觀摩深造的機會,並享有完整的升遷制度,讓您在公司發展更上一層樓!
 
加入我們,一起打造美好的未來!

 

員工訪談
 
2023年加入 銷售部 工作的感想

我在學生時代做過兼職,但畢業後成為員工。

當我打工的時候,我在店長和員工的指導下工作,和和睦相處的員工一起工作很有趣,但是當我成為一名員工時,我必須自己做決定並給予我開始感受到自己的壓力。然而,當我遇到問題時,我的經理和其他商店的經理都會跟著我並提供建議。

令我深受鼓舞的是,我收到了有關如何組織商店人流以使工作更輕鬆的建議,以及行政事務、月末結帳職責以及在人員短缺時提供的幫助。

 

 
2016年加入 銷售部 工作的感想

我已經進入了另一家公司的最後一輪選拔,但當時我正在面試總裁並說:“我想成為總裁。”在那裡,雖然我正在接受採訪,但還是被罵了(笑)。當我看到顧客之樂的「我們要培養的是商人,而不是辦公室職員」的理念時,我想,也許我可以在這裡以成為總裁為目標! ?

我就是這樣開始思考這個問題的。吸引我的很大一部分是公司文化。之前我曾在餐飲業做過兼職,但與打工時不同的是,工作內容不僅僅是運輸和做飯,所以我學到了很多東西,也感受到了責任的分量。當然困難的地方也有很多,但我很慶幸前輩們都緊緊跟隨我,正確地教導我,又不會太寬鬆,讓我逐漸有了信心。

 

 
2021年 加入餐飲業兼職人員 工作的感想

因為從事歌唱事業,所以想打工,又因為有在餐廳打工的經驗,所以搬到東京後就加入了築善屋打工。我原本在築前屋工作,但由於新冠病毒的影響,我去​​Ryuka幫忙,這讓我和Ryuka的經理和員工的互動越來越多,開始了解Ryuka的氛圍。Ryuka,我的經理問我,“你願意和我一起在Ryuka 工作嗎?” ,我決定轉學。

我第二次來幫忙的時間正好是在我生日前後,令我驚訝的是,店長和每個人都大肆慶祝。(笑)

有很多工作人員都很熱情、友善、可靠,所以當我妹妹搬到東京時,我問她:“Ryuuka棒了,你願意和我一起工作嗎?”我也邀請妹妹來Ryuka打工。我的妹妹最初有一個姐姐。然而,現在我們是姊妹,我們很享受一起工作。